Metrikler
Yayın
52
Açık Erişim
6
Eğitim Bilgileri
2013 - 2018
2013 - 2018Doktora
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), Türkiye
2009 - 2012
2009 - 2012Yüksek Lisans
Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), Türkiye
2006 - 2009
2006 - 2009Lisans
Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2004 - 2006
2004 - 2006Lisans
Uluslararası Kıbrıs Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2018
2018Doktora
Çalışanların kişilik özellikleri ile ihbarcılık (whistleblowing) eğilimleri arasındaki ilişki üzerinde örgütsel adalet algısının aracılık rolü
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr)
2012
2012Yüksek Lisans
İnsan kaynakları yönetiminde eğitim fonksiyonunun öğrenen örgüt oluşumuna etkilerine ilişkin bir araştırma
Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli)
Akademik Ünvanlar / Görevler
2019 - Devam Ediyor
2019 - Devam EdiyorUşak Üniversitesi, Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Uluslararası Lojistik Ve Taşımacılık Bölümü
2012 - 2019
2012 - 2019Öğretim Görevlisi
Uşak Üniversitesi, EŞME MESLEK YÜKSEKOKULU, Yönetim ve Organizasyon Bölümü
Yönetimsel Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorÜniversite Yönetim Kurulu Üyesi
Uşak Üniversitesi
Verdiği Dersler
Lisans
Lisans
STRATEJİK YÖNETİM
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ
LOJİSTİK YÖNETİMİNE GİRİŞ
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ I
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ II
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
MESLEKİ UYGULAMA II
GENEL İŞLETME
TEDARİK ZİNCİRİ VE YÖNETİMİ
SOSYAL SORUMLULUK VE TOPLUMA HİZMET UYGULAMASI
ULUSLARARASI TAŞIMA VE LOJİSTİK YÖNETİMİ
OPERASYON YÖNETİMİ
DEĞİŞİM YÖNETİMİ
LOJİSTİK YÖNETİMİNE GİRİŞ
GENEL İŞLETME
OPERASYON YÖNETİMİ
STRATEJİK YÖNETİM
Ön Lisans
Ön Lisans
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
LOJİSTİK İLKELERİ I
BÜRO YÖNETİMİ
E-TİCARET
ETKİLİ VE GÜZEL KONUŞMA
ÜRETİM YÖNETİMİ
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ
ULUSLARARASI LOJİSTİK VE SİGORTACILIK
ÜRETİM YÖNETİM (İŞLETME BÖLÜMÜ)
ÜRETİM YÖNETİMİ (LOJİSTİK)
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (BÖRO YÖN. BÖLÜMÜ)
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İŞLETME BÖLÜMÜ)
TEKNOLOJİ KULLANIMI
PERAKENDE LOJİSTİĞİ
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
FİZİKSEL DAĞITIM SİSTEMLERİ
ULAŞTIRMA MEVZUATI
LOJİSTİK İLKELERİ II
TEDARİK ZİNCİRİ YÖNETİMİ
İŞLETME II
ÜRETİM YÖNETİMİ (işletme bölümü)
ÜRETİM YÖNETİMİ (LOJİSTİK BÖLÜMÜ)
STRATEJİK LOJİSTİK YÖNETİMİ
SATIŞ YÖNETİMİ
LOJİSTİK İLKLERİ I
BÜRO YÖNETİMİ VE İLETİŞİM TEKNİKLERİ
TÜRK VERGİ SİSTEMİ
FİZİKSEL DAĞITIM SİSTEMLERİ(
TEDARİK ZİNZİRİ YÖNETİMİ
İŞLETME I
MAKRO İKTİSAT
EKONOMİ II
MAKRO EKONOMİ
Makaleler
Tümü (18)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (4)
ESCI (2)
Scopus (2)
TRDizin (7)
Diğer Yayınlar (8)
2025
20251. Green Organisational Identity and Employees’ Green Behaviour: The Mediating Role of Environmental Commitment in Tourism Enterprises
Akbaba M., Kara E., Özel G., Yakut E., Avcı M., ÇETİNEL M. H.
Sustainability (Switzerland)
, cilt.17, sa.7, 2025 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2023
20232. Consumers' Omnichannel Integration Quality, Credibility and Innovativeness Perceptions of the Brands and Omnichannel Adoptions
MAZAN İ., ÇETİNEL M. H., ONARAN B.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , 2023 (ESCI)
2023
20233. Examining Online Comments of Employee Through The Concept of External Whistleblowing: A Study on Restaurants
ÇETİNEL M. H., MAZAN İ., ÇATIR O.
OPUS JOURNAL OF SOCIETY RESEARCH , 2023 (TRDizin)
2023
20234. A Study Of Digital Tourism Experiences Revealing The Mediating Role Of Digital Trust In The Relationship Between Personality Traits and Technology Acceptance: Türkiye Example
ÇETİNEL M. H., MAZAN İ.
Journal of gastronomy, hospitality and travel (Online)
, cilt.6, sa.3, ss.1302-1317, 2023 (TRDizin)
2023
20235. Determining The Intermediate Role of Psychological Well-Being and Staff Empowerment in The Relationship Between Management Support and Employee Performance
Kara E., ÇETINEL M. H.
Sosyoekonomi
, cilt.31, sa.56, ss.109-128, 2023 (ESCI, TRDizin)
2023
20236. The Mediating Effect of Green Human Resources Management on the Relationship between Organizational Sustainability and Innovative Behavior: An Application in Turkey
Kara E., Akbaba M., Yakut E., ÇETİNEL M. H., Pasli M. M.
Sustainability (Switzerland)
, cilt.15, sa.3, 2023 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2023
20237. Examining the Mediator Role of Ethical Climate in the Effect of Work Alienation on Revengeful Behavior
MERDAN E., ÇETİNEL M. H.
ASYA STUDIES
, cilt.7, sa.25, ss.189-202, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20238. An Evaluation of the “Omni-Channel Strategy” in the Tourism Industry
ÇETİNEL M. H., MAZAN İ.
SOCIAL SCIENCES STUDIES , cilt.9, sa.115, ss.8239-8248, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
20229. The Effect of Demographic Factors on Entrepreneurship Tendency: The Case of Aksaray University and Usak University
KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
AKSARAY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ
, cilt.14, sa.4, ss.365-374, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202210. Effects of Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness as Mediators of the Relationship between Individual Culture and Intention to Use Digital Tourism Applications and Services
MAZAN I., ÇETINEL M. H.
Journal of Tourism and Gastronomy Studies
, cilt.10, sa.3, ss.2166-2192, 2022 (TRDizin)
2022
202211. THE RELATIONSHIP BETWEEN FIVE-FACTOR PERSONALITY TRAITS AND SOCIAL ENTREPRENEURSHIP TENDENCY: THE CASE OF UNIVERSITY STUDENTS
KUMCU E. H., ÇETINEL M. H.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, cilt.18, sa.2, ss.572-594, 2022 (TRDizin)
2022
202212. Pandemi Döneminde Üniversite Öğrencilerinin Akademik Motivasyon Düzeylerinin İncelenmesi
ÇETINEL M. H., gurcuoglu s.
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
, cilt.9, sa.1, ss.1-14, 2022 (TRDizin)
2020
202013. İş Tatmini ile Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Pandemi Döneminde Kamu Sektörü Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
GÜRCÜOĞLU S., ÇETİNEL M. H., KARAGÖZ A.
InternationalJournal of Human Sciences
, cilt.17, sa.4, ss.1204-1221, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
201914. Çalışanların Kişilik Özellikleri ile İhbarcılık (Whistleblowing) Eğilimleri Arasındaki İlişki Üzerine Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Rolü
ÇETİNEL M. H., TASLAK S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ACADEMIC VALUE STUDIES , cilt.5, sa.1, ss.46-72, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201915. Global Green Logistics Projects In Green Marketing Mix
KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.5, sa.21, ss.1269-1288, 2019 (Hakemli Dergi)
2017
201716. Çalışanların İhbarcılık (Whistleblowing) Eğilimi ile Örgütsel Adalet Algısı İlişkisinin Kavramsal Boyutu
ÇETİNEL M. H., TASLAK S.
EKONOMİ VE YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.6, sa.2, ss.78-97, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201617. Mesleki Bağlılığın Çalışanların İhbarcılık Eğilimleri Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Görgül Bir Çalışma
ŞEKERLİ E. B., TASLAK S., ÇETİNEL M. H.
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.7, sa.25, ss.1-21, 2016 (TRDizin)
2014
201418. Kitap inceleme
ÇETİNEL M. H.
EKONOMİ VE YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.3, sa.1, ss.118-124, 2014 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2022
20221. Bireysel İnovasyonun Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisinde Özgüvenin Aracılık Rolü
ÇETİNEL M. H., MERDAN E.
21. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Kahramanmaraş, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2022, cilt.1, ss.692-708, (Tam Metin Bildiri)
2022
20222. Yönetici Desteği İle Çalışan Performansı Arasındaki İlişkide Psikolojik İyi Oluş ve Personel Güçlendirmenin Aracı Etkisi
KARA E., ÇETİNEL M. H.
30. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Isparta, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2022, cilt.1, ss.461-472, (Tam Metin Bildiri)
2021
20213. Dijitalleşme ve Ruh Sağlığı İlişkisinin Kavramsal Boyutu
TAVAS O., ÇETİNEL M. H., AYYILDIZ Y.
5. ULUSLARARASI AKADEMİK ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Türkiye, 19 - 21 Nisan 2021, cilt.1, ss.342-351, (Tam Metin Bildiri)
2021
20214. The Effect of Demographic Factors On the Entrepreneurial Tendency: Example of Aksaray University and Uşak University
KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
5. ULUSLARARASI BİLİMSEL ÇALIŞMALAR KONGRESİ, Türkiye, 15 - 17 Mart 2021, (Özet Bildiri)
2021
20215. The Relationship Between Five-Factor Personality Traits And Social Entrepreneurship Tendency: The Case Of University Students
KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
5TH INTERNATIONAL MARDİN ARTUKLU SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE, Mardin, Türkiye, 15 - 16 Ocak 2021, cilt.1, ss.88, (Özet Bildiri)
2019
20196. Global Green Logistics Projects in Green Marketing Mix
KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
III. INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Paris, Fransa, 15 - 17 Kasım 2019, (Özet Bildiri)
2019
20197. Cumhuriyetin İlk Dönem Aksaraylı Girişimcilerinden Kamil Yazıcı’nın Girişimcilik Özellikleri Açısından Değerlendirilmesi
ÇETİNEL M. H., KUMCU E. H.
4. ULUSLARARASI AKSARAY SEMPOZYUMU, Aksaray, Türkiye, 24 - 26 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20198. Kuşaklar Arası Güç Mesafesi Algısının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
ATASEVER M., ÇETİNEL M. H.
ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2019, ss.554-571, (Tam Metin Bildiri)
2018
20189. Muhasebe Meslek Mensuplarının Sorunlarına İlişkin Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesi
DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H.
III. INES INTERNATIONAL EDUCATION AND SOCIAL SCIENCE CONGRESS 2018, Antalya, Türkiye, 28 Nisan - 01 Mayıs 2018, ss.1135-1139, (Tam Metin Bildiri)
2018
201810. Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygılarının Girişimcilik Eğilimleri Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: Uşak Üniversitesi Eşme Meslek Yüksekokulu’nda Bir Uygulama
MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H., DAĞDEVİREN İ. E.
III. INES INTERNATIONAL EDUCATION AND SOCIAL SCIENCE CONGRESS 2018, Antalya, Türkiye, 28 Nisan - 01 Mayıs 2018, ss.1140-1148, (Tam Metin Bildiri)
2018
201811. Lojistik Firmalarının Teknoloji Kullanımı ve Teknoloji Kullanımına Bakış Açıları: Mersin İli Lojistik Firmaları Üzerine Bir Uygulama
ÇETİNEL M. H., DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş.
III. INES INTERNATIONAL EDUCATION AND SOCIAL SCIENCE CONGRESS 2018, Antalya, Türkiye, 28 Nisan - 01 Mayıs 2018, ss.1149-1156, (Tam Metin Bildiri)
2017
201712. Lojistik Firmalarının Depolarında Karşılaşılan Sorunlar Ve Sahadaki Uygulamalara İlişkin Bir Araştırma
ATASEVER M., DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H.
1. ULUSLARARASI SOSYAL VE EĞİTİM BİLİMLERİ ARAŞTIRMALARI SEMPOZYUMU, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2017, ss.697-715, (Tam Metin Bildiri)
2017
201713. Lojistik Köylerin Amaçları ve Türkiye'deki Durumu
DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H.
2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201714. Lojistik Kirlilik Önleme ve Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Olarak Yeşil Lojistik
MİRZA Ş., DAĞDEVİREN İ. E., ÇETİNEL M. H.
2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
2016
201615. Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Kariyer Seçimini Etkileyen Faktörler Uşak Üniversitesi Eşme Meslek Yüksekokulu ve Karahallı Meslek Yüksekokulu Örneği
ARASAN B. N., ÇETİNEL M. H.
V. ULUSLARARASI MESLEK YÜKSEKOKULLARI SEMPOZYUMU, Prizren, Sırbistan, 18 - 20 Mayıs 2016, cilt.2, ss.1164-1176, (Tam Metin Bildiri)
2016
201616. Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Kariyer Seçimini Etkileyen Faktörler Eşme Meslek Yüksekokulu ve Karahallı Meslek Yüksekokulu Örneği
ARASAN B. N., ÇETİNEL M. H.
V. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Prizren, Sırbistan, 18 - 20 Mayıs 2016, cilt.2, ss.1164-1176, (Tam Metin Bildiri)
2016
201617. LOJİSTİK FİRMALARININ LOJİSTİK KÖY ALGILARININ BELİRLENMESİ EGE BÖLGESİ ÖRNEĞİ
DAĞDEVİREN İ. E., ÇETİNEL M. H., MİRZA Ş., ARASAN B. N.
ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNLER KONFERANSI, Antalya, Türkiye, 21 - 22 Nisan 2016, ss.421-431, (Tam Metin Bildiri)
2015
201518. Sağlık Sektörü Çalışanlarında Psikolojik Sözleşme Algısı
ARASAN B. N., ÇETİNEL M. H.
International Multidisciplinary Congress of Eurasia, Üsküp, Makedonya, 1 - 05 Eylül 2015, (Tam Metin Bildiri)
2015
201519. Mutluyum İşimden de Memnunum Öznel ve Psikolojik İyi Oluşun Çalışanların İş Tatminine Etkileri
TASLAK S., ÇETİNEL M. H., ARASAN B. N.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 07 Kasım 2015, (Tam Metin Bildiri)
2015
201520. Örgütsel Yabancılaşmanın İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Kamu Kurumları Örneği
ÇETİNEL M. H., ARASAN B. N.
“II. Yükseköğretim Stratejileri ve Kurumsal İşbirliği Sempozyumu (YOSKİS-2015), Mersin - Silifke - Erdemli, Türkiye, 22 - 24 Ekim 2015, (Tam Metin Bildiri)
2015
201521. Örgütsel Bağlılık ve Kariyer Engelleri Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Prestijin Rolü Denizli Tekstil Sektörü Örneği
TASLAK S., ÇETİNEL M. H., ŞEKERLİ E. B.
23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, cilt.2, ss.699-705, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2023
20231. İş Yerinde Whistleblowing Örgütsel Adalet ve Kişilik- İlişkisel Bir İnceleme
ÇETİNEL M. H., TASLAK S.
EKİN BASIM YAYIN DAĞITIM, 2023
2023
20232. Liderliğin Psikodinamik Yaklaşımdaki Kökenleri: Psikodinamik Liderliğe Kavramsal Bir Bakış
TASLAK S., ÇETİNEL M. H.
Sosyal, İnsan ve İdari Bilimlerde Yenilikçi Çalışmalar, SARIBAŞ SERAP, AKKUŞ TURGAY, Editör, DUVAR YAYINLARI, ss.1751-1767, 2023
2023
20233. Örgütsel Kimlik
ÇETİNEL M. H.
Örgütsel Davranış Araştırmaları, AVCI MÜJDAT, KARA ERGÜN, KAYA ATTİLA, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, ss.307-322, 2023
2022
20224. Sağlık Kurumlarında Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi
ÇETİNEL M. H.
Güncel Gelişmeler Işığında Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi, Düzgün, Ayşegül, Editör, Gazi Kitapevi, Ankara, ss.273-300, 2022
2022
20225. Kriz Yönetimi ve Transformasyonel Liderlik
ÇETİNEL M. H.
Kriz Yönetimi ve Liderlik, DÜZGÜN AYŞEGÜL, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.123-134, 2022
2022
20226. Dijital Çağda Kadın Girişimciliği
ÇETİNEL M. H.
İktisad ve İşletmede Güncel Çalışmalar, Atasever, Mesut, Editör, Detay Yayıncılık, Ankara, ss.23-35, 2022
2022
20227. Örgütlerde Yeşil Yönetim ve Geleceği
ÇETİNEL M. H.
Yönetsel Gelecek, Uğurlu Kara, Arzu; Boztoprak, Hasan, Editör, Nobel, Ankara, ss.411-426, 2022
2021
20218. Sanal Organizasyon
ÇETİNEL M. H.
Covid-19 Sürecinde İşletme Yönetimi ve Değişen Örgüt Yapıları, Dr. Cafer Şafak EYEL, Editör, İksad Yayınevi, Ankara, ss.133-154, 2021
2021
20219. Dijitalizasyon ve Stratejik Yönetim
ÇETİNEL M. H.
Dijital Dönüşümü İşletme Biliminin Gözlükleriyle Anlamak, ERYILMAZ MEHMET, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.27-35, 2021
2021
202110. Change Management
GÜRCÜOĞLU S., ÇETİNEL M. H.
Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes, ALEV ÖZER TORGALÖZ, SEVGİN BATUK ÜNLÜ, Editör, PETER LANG, Berlin, ss.321-335, 2021
2019
201911. Çalışan İlişkileri Yönetimi
ÇETİNEL M. H.
Halkla İlişkiler ve Uygulama Alanları Yeni Eğilimler, ÖZGÜR SELVİ, ZÜLFİYE ACAR ŞENTÜRK, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, ss.33-64, 2019
2019
201912. Girişimcilikte Rekabet Analizi
ÇETİNEL M. H.
Girişimcilik Temel Ve Yeni Yaklaşımlar, BELKIS ÖZKARA, SİBEL ÖZAFŞARLIOĞLU SAKALLI, Editör, Nobel Yayınevi, Ankara, ss.119-140, 2019
2016
201613. İzlenim Yönetimi
TASLAK S., ÇETİNEL M. H.
Postmodern Örgütlerde Güncel Davranışsal Konular, Doç. Dr. Soner TASLAK, Doç.Dr. Birgül ÇİFTÇİ, Editör, Beta, ss.313-335, 2016