Publications & Works

Publication Network
Published journal articles indexed by SCI, SSCI, and AHCI

The Mediating Effect of Green Human Resources Management on the Relationship between Organizational Sustainability and Innovative Behavior: An Application in Turkey

Kara E., Akbaba M., Yakut E., ÇETİNEL M. H., Pasli M. M.
Sustainability (Switzerland) , vol.15, no.3, 2023 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier
Articles Published in Other Journals

Examining Online Comments of Employee Through The Concept of External Whistleblowing: A Study on Restaurants

ÇETİNEL M. H., MAZAN İ., ÇATIR O.
OPUS JOURNAL OF SOCIETY RESEARCH , 2023 (Peer-Reviewed Journal)

A Study Of Digital Tourism Experiences Revealing The Mediating Role Of Digital Trust In The Relationship Between Personality Traits and Technology Acceptance: Türkiye Example

ÇETİNEL M. H., MAZAN İ.
Journal of gastronomy, hospitality and travel (Online) , vol.6, no.3, pp.1302-1317, 2023 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Determining The Intermediate Role of Psychological Well-Being and Staff Empowerment in The Relationship Between Management Support and Employee Performance

Kara E., ÇETINEL M. H.
Sosyoekonomi , vol.31, no.56, pp.109-128, 2023 (ESCI) identifier

Examining the Mediator Role of Ethical Climate in the Effect of Work Alienation on Revengeful Behavior

MERDAN E., ÇETİNEL M. H.
ASYA STUDIES , vol.7, no.25, pp.189-202, 2023 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

An Evaluation of the “Omni-Channel Strategy” in the Tourism Industry

ÇETİNEL M. H., MAZAN İ.
SOCIAL SCIENCES STUDIES , vol.9, no.115, pp.8239-8248, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

The Effect of Demographic Factors on Entrepreneurship Tendency: The Case of Aksaray University and Usak University

KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
AKSARAY ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , vol.14, no.4, pp.365-374, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Effects of Perceived Ease of Use and Perceived Usefulness as Mediators of the Relationship between Individual Culture and Intention to Use Digital Tourism Applications and Services

MAZAN I., ÇETINEL M. H.
Journal of Tourism and Gastronomy Studies , vol.10, no.3, pp.2166-2192, 2022 (Peer-Reviewed Journal) identifier

THE RELATIONSHIP BETWEEN FIVE-FACTOR PERSONALITY TRAITS AND SOCIAL ENTREPRENEURSHIP TENDENCY: THE CASE OF UNIVERSITY STUDENTS

KUMCU E. H., ÇETINEL M. H.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , vol.18, no.2, pp.572-594, 2022 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

Investigation of University Students’ Academic Motivation Levels in the Period of Pandemic

ÇETINEL M. H., gurcuoglu s.
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.9, no.1, pp.1-14, 2022 (Peer-Reviewed Journal) identifier

Examining The Relationship Between Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Research On Public Sector Healthcare Professionals During The Pandemic Period

GÜRCÜOĞLU S., ÇETİNEL M. H., KARAGÖZ A.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN SCIENCES , vol.17, no.4, pp.1204-1221, 2020 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

Global Green Logistics Projects In Green Marketing Mix

KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
JOURNAL OF SOCIAL, HUMANITIES AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , vol.5, no.21, pp.1269-1288, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

Çalışanların Kişilik Özellikleri ile İhbarcılık (Whistleblowing) Eğilimleri Arasındaki İlişki Üzerine Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Rolü

ÇETİNEL M. H., TASLAK S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ACADEMIC VALUE STUDIES , vol.5, no.1, pp.46-72, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

Çalışanların İhbarcılık (Whistleblowing) Eğilimi ile Örgütsel Adalet Algısı İlişkisinin Kavramsal Boyutu

ÇETİNEL M. H., TASLAK S.
EKONOMİ VE YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.6, no.2, pp.78-97, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

Mesleki Bağlılığın Çalışanların İhbarcılık Eğilimleri Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Görgül Bir Çalışma

ŞEKERLİ E. B., TASLAK S., ÇETİNEL M. H.
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi , vol.7, no.25, pp.1-21, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

Kitap inceleme

ÇETİNEL M. H.
EKONOMİ VE YÖNETİM ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , vol.3, no.1, pp.118-124, 2014 (Peer-Reviewed Journal)
Refereed Congress / Symposium Publications in Proceedings

Bireysel İnovasyonun Girişimcilik Niyeti Üzerine Etkisinde Özgüvenin Aracılık Rolü

ÇETİNEL M. H., MERDAN E.
21. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Kahramanmaraş, Turkey, 12 - 14 May 2022, vol.1, pp.692-708

Yönetici Desteği İle Çalışan Performansı Arasındaki İlişkide Psikolojik İyi Oluş ve Personel Güçlendirmenin Aracı Etkisi

KARA E., ÇETİNEL M. H.
30. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Isparta, Turkey, 26 - 28 May 2022, vol.1, pp.461-472

Dijitalleşme ve Ruh Sağlığı İlişkisinin Kavramsal Boyutu

TAVAS O., ÇETİNEL M. H., AYYILDIZ Y.
5. ULUSLARARASI AKADEMİK ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Turkey, 19 - 21 April 2021, vol.1, pp.342-351

The Effect of Demographic Factors On the Entrepreneurial Tendency: Example of Aksaray University and Uşak University

KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
5. ULUSLARARASI BİLİMSEL ÇALIŞMALAR KONGRESİ, Turkey, 15 - 17 March 2021

The Relationship Between Five-Factor Personality Traits And Social Entrepreneurship Tendency: The Case Of University Students

KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
5TH INTERNATIONAL MARDİN ARTUKLU SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE, Mardin, Turkey, 15 - 16 January 2021, vol.1, pp.88

Global Green Logistics Projects in Green Marketing Mix

KUMCU E. H., ÇETİNEL M. H.
III. INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Paris, France, 15 - 17 November 2019

Cumhuriyetin İlk Dönem Aksaraylı Girişimcilerinden Kamil Yazıcı’nın Girişimcilik Özellikleri Açısından Değerlendirilmesi

ÇETİNEL M. H., KUMCU E. H.
4. ULUSLARARASI AKSARAY SEMPOZYUMU, Aksaray, Turkey, 24 - 26 October 2019

Kuşaklar Arası Güç Mesafesi Algısının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

ATASEVER M., ÇETİNEL M. H.
ULUSLARARASI ERCİYES BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 26 - 28 April 2019, pp.554-571

Muhasebe Meslek Mensuplarının Sorunlarına İlişkin Yapılan Çalışmaların Değerlendirilmesi

DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H.
III. INES INTERNATIONAL EDUCATION AND SOCIAL SCIENCE CONGRESS 2018, Antalya, Turkey, 28 April - 01 May 2018, pp.1135-1139

Lojistik Firmalarının Teknoloji Kullanımı ve Teknoloji Kullanımına Bakış Açıları: Mersin İli Lojistik Firmaları Üzerine Bir Uygulama

ÇETİNEL M. H., DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş.
III. INES INTERNATIONAL EDUCATION AND SOCIAL SCIENCE CONGRESS 2018, Antalya, Turkey, 28 April - 01 May 2018, pp.1149-1156

Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinin İşsizlik Kaygılarının Girişimcilik Eğilimleri Üzerindeki Etkisinin Belirlenmesi: Uşak Üniversitesi Eşme Meslek Yüksekokulu’nda Bir Uygulama

MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H., DAĞDEVİREN İ. E.
III. INES INTERNATIONAL EDUCATION AND SOCIAL SCIENCE CONGRESS 2018, Antalya, Turkey, 28 April - 01 May 2018, pp.1140-1148

Lojistik Firmalarının Depolarında Karşılaşılan Sorunlar Ve Sahadaki Uygulamalara İlişkin Bir Araştırma

ATASEVER M., DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H.
1. ULUSLARARASI SOSYAL VE EĞİTİM BİLİMLERİ ARAŞTIRMALARI SEMPOZYUMU, Antalya, Turkey, 3 - 05 November 2017, pp.697-715

Lojistik Köylerin Amaçları ve Türkiye'deki Durumu

DAĞDEVİREN İ. E., MİRZA Ş., ÇETİNEL M. H.
2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU, Antalya, Turkey, 18 - 20 May 2017

Lojistik Kirlilik Önleme ve Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Olarak Yeşil Lojistik

MİRZA Ş., DAĞDEVİREN İ. E., ÇETİNEL M. H.
2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER SEMPOZYUMU, Antalya, Turkey, 18 - 20 May 2017

Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Kariyer Seçimini Etkileyen Faktörler Uşak Üniversitesi Eşme Meslek Yüksekokulu ve Karahallı Meslek Yüksekokulu Örneği

ARASAN B. N., ÇETİNEL M. H.
V. ULUSLARARASI MESLEK YÜKSEKOKULLARI SEMPOZYUMU, Prizren, Serbia, 18 - 20 May 2016, vol.2, pp.1164-1176

Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Kariyer Seçimini Etkileyen Faktörler Eşme Meslek Yüksekokulu ve Karahallı Meslek Yüksekokulu Örneği

ARASAN B. N., ÇETİNEL M. H.
V. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Prizren, Serbia, 18 - 20 May 2016, vol.2, pp.1164-1176

LOJİSTİK FİRMALARININ LOJİSTİK KÖY ALGILARININ BELİRLENMESİ EGE BÖLGESİ ÖRNEĞİ

DAĞDEVİREN İ. E., ÇETİNEL M. H., MİRZA Ş., ARASAN B. N.
ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNLER KONFERANSI, Antalya, Turkey, 21 - 22 April 2016, pp.421-431

Sağlık Sektörü Çalışanlarında Psikolojik Sözleşme Algısı

ARASAN B. N., ÇETİNEL M. H.
International Multidisciplinary Congress of Eurasia, Üsküp, Macedonia, 1 - 05 September 2015

Mutluyum İşimden de Memnunum Öznel ve Psikolojik İyi Oluşun Çalışanların İş Tatminine Etkileri

TASLAK S., ÇETİNEL M. H., ARASAN B. N.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Turkey, 6 - 07 November 2015

Örgütsel Yabancılaşmanın İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Kamu Kurumları Örneği

ÇETİNEL M. H., ARASAN B. N.
“II. Yükseköğretim Stratejileri ve Kurumsal İşbirliği Sempozyumu (YOSKİS-2015), Mersin - Silifke - Erdemli, Turkey, 22 - 24 October 2015

Örgütsel Bağlılık ve Kariyer Engelleri Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Prestijin Rolü Denizli Tekstil Sektörü Örneği

TASLAK S., ÇETİNEL M. H., ŞEKERLİ E. B.
23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Turkey, 14 - 16 May 2015, vol.2, pp.699-705
Books & Book Chapters

İş Yerinde Whistleblowing Örgütsel Adalet ve Kişilik- İlişkisel Bir İnceleme

ÇETİNEL M. H., TASLAK S.
EKİN BASIM YAYIN DAĞITIM, 2023

Örgütsel Kimlik

ÇETİNEL M. H.
in: Örgütsel Davranış Araştırmaları, AVCI MÜJDAT, KARA ERGÜN, KAYA ATTİLA, Editor, EĞİTİM YAYINEVİ, pp.307-322, 2023

Liderliğin Psikodinamik Yaklaşımdaki Kökenleri: Psikodinamik Liderliğe Kavramsal Bir Bakış

TASLAK S., ÇETİNEL M. H.
in: Sosyal, İnsan ve İdari Bilimlerde Yenilikçi Çalışmalar, SARIBAŞ SERAP, AKKUŞ TURGAY, Editor, DUVAR YAYINLARI, pp.1751-1767, 2023

Sağlık Kurumlarında Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi

ÇETİNEL M. H.
in: Güncel Gelişmeler Işığında Sağlık Kurumlarında İnsan Kaynakları Yönetimi, Düzgün, Ayşegül, Editor, Gazi Kitapevi, Ankara, pp.273-300, 2022

Dijital Çağda Kadın Girişimciliği

ÇETİNEL M. H.
in: İktisad ve İşletmede Güncel Çalışmalar, Atasever, Mesut, Editor, Detay Yayıncılık, Ankara, pp.23-35, 2022

Kriz Yönetimi ve Transformasyonel Liderlik

ÇETİNEL M. H.
in: Kriz Yönetimi ve Liderlik, DÜZGÜN AYŞEGÜL, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.123-134, 2022

Örgütlerde Yeşil Yönetim ve Geleceği

ÇETİNEL M. H.
in: Yönetsel Gelecek, Uğurlu Kara, Arzu; Boztoprak, Hasan, Editor, Nobel, Ankara, pp.411-426, 2022

Dijitalizasyon ve Stratejik Yönetim

ÇETİNEL M. H.
in: Dijital Dönüşümü İşletme Biliminin Gözlükleriyle Anlamak, ERYILMAZ MEHMET, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.27-35, 2021

Sanal Organizasyon

ÇETİNEL M. H.
in: Covid-19 Sürecinde İşletme Yönetimi ve Değişen Örgüt Yapıları, Dr. Cafer Şafak EYEL, Editor, İksad Yayınevi, Ankara, pp.133-154, 2021

Change Management

GÜRCÜOĞLU S., ÇETİNEL M. H.
in: Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes, ALEV ÖZER TORGALÖZ, SEVGİN BATUK ÜNLÜ, Editor, PETER LANG, Berlin, pp.321-335, 2021

Çalışan İlişkileri Yönetimi

ÇETİNEL M. H.
in: Halkla İlişkiler ve Uygulama Alanları Yeni Eğilimler, ÖZGÜR SELVİ, ZÜLFİYE ACAR ŞENTÜRK, Editor, EĞİTİM YAYINEVİ, pp.33-64, 2019

Girişimcilikte Rekabet Analizi

ÇETİNEL M. H.
in: Girişimcilik Temel Ve Yeni Yaklaşımlar, BELKIS ÖZKARA, SİBEL ÖZAFŞARLIOĞLU SAKALLI, Editor, Nobel Yayınevi, Ankara, pp.119-140, 2019

İzlenim Yönetimi

TASLAK S., ÇETİNEL M. H.
in: Postmodern Örgütlerde Güncel Davranışsal Konular, Doç. Dr. Soner TASLAK, Doç.Dr. Birgül ÇİFTÇİ, Editor, Beta, pp.313-335, 2016
Metrics

Publication

50

Citation (Scopus)

5

H-Index (Scopus)

1

Project

1

Open Access

6