Makaleler
13
Tümü (13)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
TRDizin (8)
Diğer Yayınlar (5)
1. The Relationship Between Mobbing, Public Service Motivation, and Internalization of Mission in Public Sector
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.11, sa.1, ss.393-411, 2024 (ESCI, TRDizin)
2. İş Sağlığı ve Güvenliği Performans Değerlendirme Uygulamalarının İş Tatmini Üzerine Etkisi: Endüstri İşletmesi Örneği
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.181-194, 2020 (Hakemli Dergi)
3. Gürültülü Çalışma Ortamının Çalışanlar Üzerindeki Psikososyal Etkilerinin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Ampirik Bir Çalışma
Anadolu Akademi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.2, sa.1, ss.131-140, 2020 (Hakemli Dergi)
4. İtfaiye Çalışanlarının Çalışma Şartlarına Yönelik Risk Değerlendirmesi ve Güvenli Çalışma Önerileri
International Journal of Social Science
, cilt.3, sa.1, ss.115-134, 2020 (Hakemli Dergi)
11. Akademide Mobbing: Adım Üniversiteleri Örneği
Erzincan Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.9, sa.1, ss.17-32, 2016 (Hakemli Dergi)
12. Türkiye de Akademisyenler Üzerine Gerçekleştirilen Mobbing Konulu Lisansüstü Çalışmaların İncelenmesi
JOURNAL OF GRADUATE SCHOOL OF SOCIAL SCIENCES
, cilt.19, sa.3, ss.27-46, 2015 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
8
3. The Effects Of Psychosocial Factors In Workplaces:The Case Of Organized Industrial Zone
II. Business and Organization Research Conference, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, ss.166, (Özet Bildiri)
4. Çalışma Ofislerinde Ortam Ölçüm Değerlerinin İncelenmesi: Uşak Üniversitesi Örneği
INTERNATIONAL OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CONGRESS)-IOHSC2017, 6 - 07 Aralık 2017, (Özet Bildiri)
5. OSGB’lerde Çalışan İş Güvenliği Uzmanlarının Maruz Kaldıkları Mobbing Davranışları: Uşak İli Örneği
INTERNATIONAL OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CONGRESS)-IOHSC2017, İstanbul, Türkiye, 6 - 07 Aralık 2017, (Özet Bildiri)
6. İş Kazalarını Önlemede Güvenlik Kültürü
INTERNATIONAL CONGRESS ONPOLITICAL, ECONOMIC AND SOCIALSTUDIES (ICPESS-2017)/SARAJEVO-BOSNIA, Sarajevo, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2017, cilt.1, ss.58-70, (Tam Metin Bildiri)
7. Mobbing’e neden olan davranışlar: Uşak Orman İşletme Müdürlüğü Örneği
INTERNATIONAL CONGRESS ONPOLITICAL, ECONOMIC AND SOCIALSTUDIES (ICPESS-2017)/SARAJEVO-BOSNIA, Sarajevo, Bosna-Hersek, 19 - 22 Mayıs 2017, cilt.3, ss.263-276, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
9
3. Sustainable Leadership
Contemporary Research Paradigms of Sustainability, Başar, Şule, Editör, Scholars' Press, ss.73-87, 2021
4. Psychosocial Problems of the Digitized Era: Psychosocial Violence and Harassment in Organizations
Digitalization in Organizations, Çögenli, Mehmed Zahid, Editör, Cambridge Scholars Publishing, ss.355-369, 2021
5. An Organizational Health Problem: Nepotism
Beykent University Archives of Health Science and Research, Derman KÜÇÜKALTAN, Alper KARAGÖZ, Ayşegül KAPTANOĞLU, Editör, Beykent Üniversitesi Yayınları, ss.260-269, 2020
7. Örgütsel Bir Sürdürülebilirlik Modeli: Yenilikçilik
Sürdürülebilirlik: Ekonomik ve Sosyal Eğilimler, Enes Emre BAŞAR, Alirıza AĞ, Ünal GÜLHAN, Editör, İmaj Yayınevi, Ankara, ss.63-82, 2019
8. Girişimcilik Psikolojisi
Girişimcilik: Temel ve Yeni Yaklaşımlar, Belkıs Özkara, Sibel Özafşarlıoğlu Sakallı, Editör, Nobel Yayıncılık, Ankara, ss.15-41, 2019
9. Bir Meslek Hastalığı: Akademi ve Mobbing
Eğitim Yayınevi, Uşak, 2018