ÖRÜCÜ, E. And ÖZAFŞARLIOĞLU SAKALLI, S. 2015. Çalışanların Örgütsel Bağlılık Algılamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Güney Afrika Cumhuriyetinde Bir Uygulama. 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi , (Aksaray, Turkey), 599-604.

ÖRÜCÜ, E., & ÖZAFŞARLIOĞLU SAKALLI, S., (2015). Çalışanların Örgütsel Bağlılık Algılamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Güney Afrika Cumhuriyetinde Bir Uygulama . 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi (pp.599-604). Aksaray, Turkey

ÖRÜCÜ, EDİP, And SİBEL ÖZAFŞARLIOĞLU. "Çalışanların Örgütsel Bağlılık Algılamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Güney Afrika Cumhuriyetinde Bir Uygulama," 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, Turkey, 2015

ÖRÜCÜ, EDİP And ÖZAFŞARLIOĞLU SAKALLI, SİBEL. "Çalışanların Örgütsel Bağlılık Algılamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Güney Afrika Cumhuriyetinde Bir Uygulama." 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Aksaray, Turkey, pp.599-604, 2015

ÖRÜCÜ, E. And ÖZAFŞARLIOĞLU SAKALLI, S. (2015) . "Çalışanların Örgütsel Bağlılık Algılamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Güney Afrika Cumhuriyetinde Bir Uygulama." 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Aksaray, Turkey, pp.599-604.

@conferencepaper{conferencepaper, author={EDİP ÖRÜCÜ And author={SİBEL ÖZAFŞARLIOĞLU}, title={Çalışanların Örgütsel Bağlılık Algılamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Güney Afrika Cumhuriyetinde Bir Uygulama}, congress name={14. Ulusal İşletmecilik Kongresi}, city={Aksaray}, country={Turkey}, year={2015}, pages={599-604} }